Normativa sulla Sicurezza nei luoghi di lavoro applicata ai progetti Alternanza Scuola-Lavoro
L’INAIL ha pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale del 19 gennaio 2016 un bando con l’obiettivo di finanziare campagne formative destinate a datori di lavoro, lavoratori, Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza di micro e Pmi, piccoli imprenditori.
Il bando, con risorse economiche Ministero del Lavoro, mette a disposizione circa € 14.500.000 che possono essere utilizzati dai seguenti soggetti:
- Organizzazioni sindacali dei lavoratori e organizzazioni sindacali dei datori di lavoro rappresentati nell’ambito della Commissione Consultiva Permanente per la salute e sicurezza sul lavoro di cui all’art. 6 del d.lgs. 81/2008 e s.m.i., che possono avvalersi per la realizzazione anche di strutture formative di diretta o esclusiva emanazione;
- Organismi paritetici di cui all’art. 2, comma 1, lett. ee) del d.lgs. 81/2008 e s.m.i.;
- Università;
- Dipartimento dei Vigili del fuoco, del soccorso pubblico e della difesa civile;
- Ordini e collegi professionali, limitatamente ai propri iscritti;
- Enti di patronato;
- Soggetti formatori accreditati in conformità al modello di accreditamento definito in ogni Regione e Provincia autonoma ai sensi dell’intesa sancita in data 20 marzo 2008 e pubblicata sulla GURI del 23 gennaio 2009, in ogni Regione in cui si svolgerà il progetto formativo”.
Tali soggetti, dovranno avvalersi di docenti con comprovata esperienza almeno triennale di insegnamento o professionale.
Gli ambiti formativi riguardano:
- Formazione finalizzata all’adozione di modelli di organizzazione e di gestione ai sensi dell’art. 30 d.lgs. 81/2008 e s.m.i. in un’ottica di sviluppo del sistema delle relazioni e del cambiamento della cultura organizzativa;
- Formazione per i soggetti individuati ai sensi dell’art. 21 del d.lgs. 81/2008 e s.m.i. sui rischi propri delle attività svolte;
- Formazione sugli aspetti organizzativo-gestionali e tecnico-operativi nei lavori in appalto e negli ambienti confinati, con particolare riferimento alla gestione delle emergenze;
- Formazione per l’adozione di comportamenti sicuri, finalizzati alla prevenzione del fenomeno infortunistico e tecnopatico;
- Formazione sulla valutazione dei rischi nell’ambito dell’art. 28 comma 1 del d.lgs. 81/2008 e s.m.i., con particolare attenzione alle specificità di quelli collegati allo stress lavoro correlato, alle lavoratrici in stato di gravidanza, alle differenze di genere e agli altri ivi previsti;
- Formazione sulla gestione dei rischi in ambiente di lavoro legati alla dipendenza da alcool, sostanze psicotrope e stupefacenti”.
Ogni progetto formativo dovrà avere un costo compreso tra € 200.000 e € 800.000 euro e verrà finanziato totalmente. Con la possibilità di richiedere un’anticipazione del 30%.
Le domande devono essere inviate entro le 13.00 del 19 aprile 2016, per raccomandata con ricevimento, corrieri o agenzie autorizzate, a mano.
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