Mobbing: metodo per la valutazione e la quantificazione del danno
La Cassazione Civile, sez. lav. con decisione n. 10037 del 15 maggio 2015 si è espressa sulla sentenza di condanna emessa dalla Corte di Appello dell’Aquila a carico di un Comune a risarcire il danno alla salute e professionale in favore di una propria dipendente, quale conseguenza di un comportamento mobbizzante. Nella vicenda lavorativa si…