Sentenza – Mobbing: comportamenti volti a ledere il lavoratore
Cass. Civ. Sez. lavoro Sent., 09/09/2008, n. 22858 RESPONSABILE CIVILE (Mobbing) Il “mobbing” è costituito da una condotta protratta nel tempo e diretta a ledere il lavoratore. Caratterizzano questo comportamento la sua protrazione nel tempo attraverso una pluralità di atti (giuridici o meramente materiali, anche intrinsecamente legittimi), la volontà che li sorregge (diretta alla persecuzione…