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Scarica subito la Check List dei documenti e degli adempimenti da redigere per essere in regola con le direttive del D. Lgs. 81/08 sulla sicurezza nei luoghi di lavoro.

La lista contiene tutto quello che occorre redigere per non incorrere in nessuna sanzione qualorasi verifichi un controllo da parte degli organi competenti.

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Commenti

Sambo Luciano		09/03/2009
Vorrei saper la differenza tra (Da tenersi in cantiere e da tenere nel luogo di lavoro) Grazie

Antonella		09/03/2009
Egregio professionista, non vi è alcuna differenza tra luogo di lavoro e cantiere. Lo stesso cantiere è un luogo in cui si effettuano i lavori Cordiali Saluti

geometra beneventano		09/03/2009
Salve mi chiamo Raffaele e sono un Geometra , vorreri sapere: nel caso un'impresa non abbia personale qualificato (non formati) per RLS e RSPP, come deve fare per poter svolgere un lavoro e quali sono i doveri del direttore dei lavori e del coordinatore della sicurezza che si trova in questa situazione?

Antonella		09/03/2009
La nomina dell'RSPP e dell'RLS sono compiti del Datore di lavoro. L'RSPP viene nominato dal datore di lavoro e deve essere in possesso dei seguenti requisiti tecnico-professionale: · Titolo di studio di istruzione secondaria · Attesta di frequenza degli specifici corsi di formazione Salvo che nei casi previsti dall'art. 31 comma 6 del D.L.81/08, il datore di lavoro può svolgere direttamente i compiti dell'RSPP, di primo soccorso, di prevenzione incendi e di evacuazione. In questo caso è il datore di lavoro a dover frequentare i corsi di formazione e di aggiornamento, oltre al titolo di studio. Anche l'RLS deve essere in possesso dei requisiti tecnico-professionale (titolo di studio e attestato di frequenza ai corsi). Nelle aziende fino a 15 lavoratori, l'RLS viene nominato direttamente dai lavoratori, mentre nelle aziende con più di 15 lavoratori viene nominato o dai lavoratori o dalle rappresentanze sindacali. Oppure il datore di lavoro può chiedere che gli venga designato dalle rappresentanze sindacali, o dagli organi territoriali competenti, infatti spesso si parla di Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza territoriale o di sito produttivo. In caso di mancata nomina dell'RSPP le sanzioni a carico del datore di lavoro sono: · L'arresto da 4 a 8 mesi · Ammenda da ? 5.000 a ? 15000

carmelo		16/05/2009
volevo sapere quando si hanno più cantieri ed in provincie diverse ad una distanza notevole l'RLS va nominato uno per ogni cantiere! grazie anticipatamente per la risposta

Antonella		18/05/2009
L'RLS è il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza, obblighi e modalità di elezione sono stabiliti dal D.Lgs. Art.47 e seguenti. Nello specifico, per aziende fino a 200 lavoratori ne viene eletto uno; per imprese da 201 a 1000 lavoratori ne vengono eletti tre; in aziende con oltre 1000 dipendenti ne vengono eletti sei. Avere più cantieri aperti e dislocati in locolità differenti non incide sul numero di RLS da nominare

cosimo		21/01/2010
chiedo se è obbligatorio per l'anno 2009 comunicare agli uffici competenti il nominativo dell'RLS e eventuiale scadenza.

Antonella		21/01/2010
Per Cosimo Al seguente link http://www.sicurmondo.it/PDPublicContext/PDPblContextPage.aspx?op=pbArtDett&ArticId=116 trovate un articolo abbastanza esaustivo sull'argomento

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